在力士德公司装配车间试车工位上，有这么一位朴实勤奋的员工——王大山。平日里不怎么说话的他，却一直在做着一件默默无闻的“大事情”，下面我们一起来感受这位平凡外表下却流动着“一腔热血”的最美试车班长。
王大山略显内向，话不多却掷地有声。1990年生人的他2011年进入力士德公司工作，到现在已经八年多了。刚开始工作的他，认真学习，虚心求教，脏活累活都抢着干，在很短的时间内就熟练掌握了岗位技能。由于他工作积极主动，思想觉悟高，2016年便从一个普通的装配员工走到今天的试车班长岗位。进入新的工作岗位，他更是以更高的标准要求自己，在竭尽岗位职责的同时，刻苦钻研，积极探讨各类试车故障的处理方法。经过试车工序的每一辆整机他都会严谨细心地做最后的试车判定，也因此把诸多的问题截止在试车工序，杜绝了整机带问题下转。他自信的说：“这几年来，经过我检验的合格整机已达近千台”。
近年来，公司生产经常出现销售订单急发货的情况，作为最后一道生产工序，为保证第一时间将产品发往市场，加班加点是经常的事。在与王大山沟通交流时，王大山朴实地说：“我和班组同事们基本没有休息日。这都不算什么，工作嘛，必须要有坚定不移、不厌其烦的精神。”
在去年腊月的一个工作日下午，接到两台电挖急需发货的订单任务。接到任务的时候已经是下午五点多了，临近年关，王大山就决定自己留下来加班，让其他组员都回家陪家人 。车间的工作环境是恶劣的，寒冬腊月，没有一点取暖措施，王大山冻得来回直跺脚，周围都是冰冷的铁疙瘩，没有一处休息的地方。终于等到了整机下线试车，他忘记了寒冷立刻投入到工作当中。等他完成工作已经是深夜的凌晨一点了。第二天他依然按时来到工作岗位按部就班地带领同事们开始工作。
在工作学习中大山注重发挥带头模范作用，不断加强自身学习的同时，还积极做到对周围同事传、帮、带的培训工作。对产品设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。他始终恪守一流的敬业精神，一流的管理思路和一流的工作效率，以创一流班组为目标，凭着年轻人特有的敢为人先、矢志不移的进取精神，投身于企业的建设大潮中，锐意创新、严谨细致、精益求精，使公司规范化管理班组水平迅速提高。
