近期,集团人力资源部在力士德餐厅三楼会议室组织内部讲师选拔试讲活动。集团本部及常林铸业、中川液压、力士德三个分公司的近70名管理人员积极报名并参加了内部讲师选拔试讲。
此次活动旨在充分利用集团内部的智力资源,积极培养和建设集团内部讲师队伍,为实现内部培训师管理的正规化和科学化奠定基础。活动的开展带动了各公司、部门积极参与培训工作的热情,挖掘出了内部培训讲师资源,也为集团培养优秀人才,有效传承相关技术和文化,实现知识共享起到了积极的推动作用。
近期,集团人力资源部在力士德餐厅三楼会议室组织内部讲师选拔试讲活动。集团本部及常林铸业、中川液压、力士德三个分公司的近70名管理人员积极报名并参加了内部讲师选拔试讲。
此次活动旨在充分利用集团内部的智力资源,积极培养和建设集团内部讲师队伍,为实现内部培训师管理的正规化和科学化奠定基础。活动的开展带动了各公司、部门积极参与培训工作的热情,挖掘出了内部培训讲师资源,也为集团培养优秀人才,有效传承相关技术和文化,实现知识共享起到了积极的推动作用。
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