在铸业公司热火朝天的生产现场，随处可见一位朴实的现场管理者，虽然他现在是生产副总监，但全副劳保武装的他，看起来就是一名普通员工。他平日里的多数时间都服务于生产一线，穿梭在铸业公司生产一部的角角落落，他就是常林老职工、铸业公司生产副总监——韩明胜。
韩明胜，1995年6月进入常林集团工作，多年来，他从一线操作工做起，从装配钳工到车间技术员，再到生产调度员、车间副主任、主任、生技部部长、制造部部长，脚踏实地一步步走上副总监这个管理岗位。背后的艰辛和付出可想而知。他工作24年如一日，扎根现场，深入基层，用他自己的话说，每换一个岗位，活就越来越多，人也越来越忙。
皮肤黝黑毫不出众的他，日常生活中幽默风趣，一旦工作起来却是格外严肃，做起事来更是一丝不苟，认真严谨。凡事总以大局为重，不计较个人得失，工作中吃苦耐劳，积极主动，勤于思考，注重改善与创新，积极为公司发展献计献策。他曾参加过公司集团六面顶压力机、压路机装载机、铸业C9/C11系列缸体等新产品开发项目，多次进行现场自主创新及难题攻关。如2013年，改进铸造用混砂机减速传动结构，解决了混砂机转子经常断轴的故障，与专业研究所合作编写的论文，被国家级《中国铸造装备与技术》杂志采纳发表；2019年,协同技术部完成的C11缸体流水线生产成功转线，把原每件制造成本降低近千元，产能提升了125%；自行设计制作薄壁无缝钢管自动割管机一台，实现无锯屑下料，大大降低了材料成本；利用公司空压机余热热能，改造增加一套余热回收装置，解决了职工洗澡问题……他带头参与的 技术攻关项目为公司的各项生产经营提供了有力保障，得到各级领导及同事们肯定与认可。
他还是一名恪尽职守的管理者，每天加班加点，毫无怨言，为抢修设备曾三天两夜未合眼，按小时计算一年出勤天数达到385天。问起他的付出，他淡然一笑，“人总要趁着年轻多干点事，多干点正事，才无愧于父母的叮嘱，无愧于企业的培养！”说到这里，他突然停住，然后又缓缓的说：“我最愧疚的是陪父母、老婆孩子的时间太少了，等我退休了再好好补偿她们吧！”
2018年3月份，生产一部5吨电炉因电气故障送不上电，市场订单需求紧迫，他带领着保全及电工一直在现场进行排查，从主电源进线一直排查到电炉VIP电源柜断路器的每一个触点，甚至细节到每个触点的每个紧固螺栓，经过一天一夜的排查，最终确定断路器触点烧损，需更换新的断路器。当时，公司仓库没有断路器库存，他又与司机连夜赶去无锡电炉厂家去取配件。取来配件已经是晚上十二点，他顾不上休息，马上安排抢修更换。经过两天一夜的抢修，终于将5吨电炉修复送电，恢复正常工作。电炉是正常工作了，可是还有许许多多其它的工作在等着他去处理。就这样，三天两夜未合眼，到最后由于长时间的熬夜，已亢奋地无一点睡意。从他布满血丝的眼里及满是灰尘的脸上呈现出的不是疲惫，更多是成就及满足。
韩明胜不但在工作中搞技改搞创新，在思想上，精神上也寻求进步，以更高的标准要求自己，今年他向党组织递交了入党申请书，成为一名光荣的入党积极分子，他渴望投入到党的怀抱，随时接受党的考验。
通过这么多年的不懈努力，他在自己的工作岗位上，取得了一定的成绩，可是谦虚的他，还感觉自己存在很多不足，他说：“在以后的工作中，我还要加强理论学习，紧紧围绕着集团制定的任务目标开展工作，抓现场，提质量，搞创新，比奉献……实现自己的人生价值和理想，成为一名优秀的管理者，也为集团实业报国的伟大理想增砖添瓦！”
