集团人力资源部组织关于《积分制考核及超额利润分红激励方案》解读会议

4月17日，山东常林集团人力资源部组织集团中层管理人员在力士德315会议室进行了关于《积分制考核及超额利润分红激励方案》的解读会议，此次解读会的目的是让集团中层管理人员充分了解积分制考核管理办法及超额利润分红激励方案，把主管级及以下员工绩效考核，超额利润分红落到实处。

 人力资源部部长张素华主持会议，常林集团中层管理人员共15人参加了培训，张素华部长对积分制考核管理办法及超额利润分红激励方案进行全方位解读，并重点对与员工绩效考核息息相关的贡献积分模块进行详细阐述说明。其中对贡献积分中工作创新、学习成长、特殊贡献三项加分项目的加分内容、加分标准及审批流程进行了详细说明，在培训过程中张素华部长对参会人员提出的疑问一一进行了解答。

通过此次培训，让中层管理人员对积分制考核及超额利润分红激励方案有了更清晰的认识，为下一步落实员工绩效考核打好了基础，随着积分制考核及超额利润分红方案的实施，将打破员工吃“大锅饭”现象，切实提升员工工作积极性和主动性。