金秋十月，硕果飘香。常林集团第一届员工技能大赛在集团体育场隆重开幕。
启动会现场
10月11日上午8：30，常林集团第一届员工技能大赛启动会在集团体育场召开。临沂理工职业学院筹建组副组长、临沂市商务局副局长郭效武同志，临沂理工职业学院王成江主任，县总工会党组成员、副主席王庆东同志，县人社局季英宇主任、张彦杰科长，集团董事长解永军，集团领导解永生、尤立献、韩斌、赵君广、解佃立、陈敬营、吴小春、英霄等领导应邀出席。
集团党委副书记赵君广主持开幕式
会议由集团党委副书记赵君广主持，来自集团本部、力士德、中川液压和铸业公司的350余名员工代表参加会议，会上，人力副总监吴小春做赛事报告，阐述了此次技能大赛的重要意义，即切实将董事长提出的打造学习型、工匠型企业文化的管理理念落到实处，深刻践行集团人才兴企战略，建立和培养一支攻无不克，战无不胜的技术型“铁军”，为实现集团的五年战略规划目标培养一批业务精通、技术精湛、勇于创新的知识型、技术型员工队伍。参赛选手代表王秀华及裁判代表景虎分别进行了赛前表态发言，力争在赛场上赛出风格、赛出水平、超越自我，展现出常林人的风采。
县人社局季英宇主任在启动会上作重要讲话
县人社局季英宇主任在启动会上作重要讲话，他对常林集团此次技能大赛的专业性、适用性和规范性给予充分肯定，他希望常林集团以此次技能大赛为契机，大力实施职工素质教育，以培养技术型、复合型和知识型人才为重点，切实打造工匠型企业文化，把常林集团塑造成技能型人才培养示范基地。
现场比赛
本次大赛共分为电焊、铸造制芯、财务点钞、财务实操、人力知识、数控加工、叉车、电工、车辆驾驶九个比赛项目，来自集团本部、铸业公司、中川液压公司、力士德公司的218名选手参加比赛。
集团财务点钞比赛现场
力士德公司电焊技能比赛现场
铸业公司电工组比赛现场
铸业公司制芯组比赛现场
中川液压公司数控加工组比赛现场
小车驾驶技能组比赛现场
叉车组比赛现场
赛场上，参赛选手个个沉着冷静，从容应对，在这个展示自我的舞台上，他们把自己熟练的技能水平充分地展现了出来，努力拼搏，奋勇争先，不断追求卓越的螺丝钉精神在这里得到了生动演绎。各项比赛后，参赛选手聚在一起互相交流，取长补短，共同探讨提高技能最快最有效的方法。
颁奖典礼
10月11日上午11:30，常林集团第一届员工技能大赛颁奖典礼在集团体育场隆重召开。
集团董事长助理解永生宣读比赛获奖名单
集团董事长助理解永生宣读比赛获奖名单。经过激烈角逐，最终决出了11个一等奖，15个二等奖，17个三等奖，25个优秀奖。主席团领导对技能大赛中各个比赛小组表现优异的个人进行了表彰，并为他们颁发了荣誉证书和奖品。
比赛一等奖获奖选手
颁奖仪式后，是省人社厅——《职业技能等级认定自主评价试点单位》授牌仪式。县人社局季英宇主任为常林集团授牌，常林集团人力副总监吴小春上台接牌。常林集团是山东省首批获得此殊荣的试点单位，此殊荣在临沂市仅有两家。这是对常林集团塑造技能型人才工作方面的肯定。也对常林集团今后技能型、技术型、工匠型企业文化打造提出了更高的标准和要求。
县人社局季英宇主任为常林集团授牌
集团董事长解永军作重要指示
集团董事长解永军作重要指示。他首先向在比赛中获得优异成绩的人员表示祝贺，并强调，未来五年企业经营要紧紧围绕““一、二、三、四、五、六”战略目标，全面实施人才培养和引进“十、百、千”工程（即：引进10个行业领军人物、培养100名技术专家，内部培育1000名工人技师），进一步强化激励体系，加强绩效管理建设，不断激发员工潜能。全体员工要以此次技能大赛为节点，努力拼搏、奋勇争先，努力钻研技术、不断提升自身技能水平，将工匠精神、螺丝钉精神落实到工作的方方面面，为集团五年战略规划目标的实现贡献出自己的一份力量。
颁奖现场
颁奖现场
