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为全面总结上半年营销工作完成情况，查找和分析存在的问题与不足，部署下半年营销系统各项工作，7月4日至5日，常林集团2020年上半年营销系统人员述职会议在集团西三楼会议室召开。集团董事长解永军，解永生、尤立献、韩斌、高明熙、赵君广、解佃立、陈敬营、吴小春、英霄、陈庆满、王敬华出席会议并担任评委，各公司近百名营销人员参加了本次述职会议。
会议由集团人力总监吴小春主持，各公司营销人员依次述职。述职人员通过ＰＰＴ演讲的方式，结合实际工作从市场优劣势分析、新客户开发、实现目标关键举措、需要协助解决的问题和合理化建议等方面，深入剖析存在的问题，探索下半年的工作方向和措施，过程精彩纷呈，报告各具特色。各公司总经理对每位述职人员分别进行点评，肯定了各自取得的成绩、存在的问题和下一步努力的方向。
会上，集团党委副书记赵君广主持，对2020年上半年5名优秀大区经理和9名优秀业务经理给予表彰，各公司营销区域负责人分别做表态发言，齐心协力确保完成2020年年度目标！
集团董事长解永军作总结讲话，他肯定了上半年集团营销工作取得了成绩，指出存在的主要问题点和不足，并提出下半年营销工作的重点：一是要抓住常林目前的机遇和机会，实现弯道超车；二是要内学外创，找精准市场和精准客户；三是全力实现营销和产学研突破；四是各区域之间要推行每月PK，季度奖惩，掀起比学赶超的良好氛围；五是创新营销模式和服务模式，加大网络销售力度；六是举内外之力，融内外之智，不找客观和借口，聚精会神找机遇，补短板，强弱项。他号召全体营销人员要以此次述职大会为契机，相互学习，快速做到优势互补，相互提升，全面协同发展，以更加饱满的热情、更加务实的作风，实现营销工作的新突破，保障全年任务目标的顺利完成！
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